Gewinnspiel-Teilnahmebedingungen

Integer Personalmanagement GmbH bietet auf der Integer Personalmanagement Facebook-Seite www.facebook.com/integerpersonal Gewinnspiele, Inhalte und Dienste an. Die Teilnahme an diesen Gewinnspielen und deren Durchführung bzw. die Nutzung der Inhalte und Dienste richtet sich nach folgenden Bestimmungen:

• §1 Gewinnspiel

Die Gewinnspiele werden von Integer Personalmanagement GmbH bzw. in Kooperation mit verschiedenen Partnern durchgeführt.

• §2 Teilnehmer

(1) Teilnahmeberechtigt sind Personen ab dem 18. Lebensjahr. Jüngere Personen müssen vor ihrer Teilnahme das Einverständnis des gesetzlichen Vertreters einholen.

(2) Zur Teilnahme am Gewinnspiel ist unbedingt erforderlich, dass sämtliche Personenangaben der Wahrheit entsprechen.

• §3 Ausschluss vom Gewinnspiel

(1) Mitarbeiter von Integer Personalmanagement GmbH und der evtl. beteiligten Kooperationspartner sowie deren Angehörige sind von der Teilnahme ausgeschlossen (Ausnahme: überlassene MitarbeiterInnen).

(2) Ausgeschlossen werden auch Personen, die sich unerlaubter Hilfsmittel bedienen oder sich anderweitig durch Manipulation Vorteile verschaffen. Gegebenenfalls können in diesen Fällen auch nachträglich Gewinne aberkannt und zurückgefordert werden.

• §4 Durchführung und Abwicklung

(1) Die Durchführung des Gewinnspiels und die Auswahl der Preise obliegt Integer Personalmanagement GmbH bzw. deren jeweiligen Kooperationspartnern.

(2) Preise von Gewinnspielen von Integer Personalmanagement GmbH werden nur innerhalb Österreichs versendet bzw. sind auf Wunsch von Integer Personalmanagement GmbH am Unternehmenssitz in Graz, auf eigene Kosten der Gewinnerin oder des Gewinners abzuholen. Abweichendes kann von Integer Personalmanagement GmbH bzw. deren jeweiligen Kooperationspartnern jederzeit festgelegt werden. Ist für Integer Personalmanagement GmbH oder für den Kooperationspartner eine Übergabe des Gewinns nicht oder nur unter unzumutbaren Umständen möglich, erhalten die Gewinner einen gleichwertigen Gewinnersatz.

(3) Die Gewinner werden von Integer Personalmanagement GmbH benachrichtigt und eventuell wird deren Namen samt Foto auf www.facebook.com/integerpersonal sowie auf der Website www.integer-personal.at  veröffentlicht. Mit dieser Form der Veröffentlichung erklärt sich der Gewinner durch seine Teilnahme ausdrücklich einverstanden. Sollten Sie mit der Veröffentlichung Ihres Namens und eines Fotos auf den oben angeführten Seiten nicht einverstanden sein, müssen wir uns leider das Recht vorbehalten, Ihnen den Gewinn abzuerkennen und einen neuen Gewinner zu ermitteln.

Integer Personalmanagement GmbH ist berechtigt, die Daten des Gewinners, also den Namen und wenn notwendig Anschrift, E-Mail Adresse, Telefon oder Handy-Nummer an den Kooperationspartner zu übermitteln, um so eine Auslieferung des Gewinns zu ermöglichen. Der Gewinner wird über Facebook benachrichtigt. Meldet sich der Gewinner nicht innerhalb von einer Woche (außer es wird explizit etwas anderes gesagt) nach Zugang der Gewinnmitteilung bzw. holt den Gewinn innerhalb der angegebenen Frist nicht ab, so verfällt der Anspruch auf den Gewinn. Für die Richtigkeit der angegebenen Daten (Telefonnummer/E-Mail/ Post-Adresse) ist der Teilnehmer verantwortlich.

(4) Pro Teilnehmer ist bei einem Gewinnspiel nur ein Gewinn möglich, außer es wird explizit etwas anderes gesagt. Gibt es mehrere Teilnehmer bzw. haben mehrere Teilnehmer die richtige Lösung gefunden, entscheidet das Los.

(5) Mit der Zustellung des Gewinns wird Integer Personalmanagement GmbH von der Leistungspflicht frei. Kommt eine Zustellung aus Gründen, die von Integer Personalmanagement GmbH nicht zu vertreten sind, nicht zustande, verfällt der Gewinn. Ansprüche gegen Integer Personalmanagement GmbH sind dann ausgeschlossen.

(6) Die Gewinner von Eintrittskarten sind nicht zum Umtausch, zum Verkauf oder zur Weitergabe der gewonnenen Eintrittskarten berechtigt. Sollte die entsprechende (konkrete) Veranstaltung, deren Besuch die Eintrittskarte ermöglicht, aus welchen Gründen auch immer (insbesondere im Falle der Absage bzw Verlegung) nicht (zu dem ursprünglich geplanten Termin) stattfinden, entfällt der Gewinn. Somit besteht kein Anspruch auf Eintrittskarten im Falle einer Ersatzveranstaltung bzw eines Ersatztermins. Keinesfalls ist ein Ersatz gegen den Barwert möglich.

(7) Eine Barauszahlung der Gewinne ist nicht möglich. Gewinnansprüche sind nicht auf andere Personen übertragbar.

(8) Beschwerden sind unter Angabe des Gewinnspiels innerhalb von 14 Tagen nach Bekanntwerden des Grundes schriftlich an Integer Personalmanagement GmbH zu richten. Fernmündlich mitgeteilte oder verspätete Beschwerden können nicht bearbeitet werden.

• §5 Vorzeitige Beendigung des Gewinnspiels

Integer Personalmanagement GmbH behält sich vor, das Gewinnspiel zu jedem Zeitpunkt ohne Vorankündigung abzubrechen oder zu beenden. In diesem Fall bestehen keine Ansprüche der Teilnehmer des Gewinnspiels gegenüber Integer Personalmanagement GmbH. Von dieser Möglichkeit macht Integer Personalmanagement GmbH insbesondere dann Gebrauch, wenn aus technischen Gründen (z. B. Viren im Computersystem, Manipulation oder Fehler in der Hard- und/oder Software) oder aus rechtlichen Gründen eine ordnungsgemäße Durchführung des Spiels nicht gewährleistet werden kann. Sofern eine derartige Beendigung durch das Verhalten eines Teilnehmers verursacht wurde, so kann Integer Personalmanagement GmbH von dieser Person den entstandenen Schaden ersetzt verlangen.

• §6 Datenschutz

(1) Integer Personalmanagement GmbH verpflichtet sich die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutzgesetz einzuhalten.

(2) Die Teilnehmer an einem Gewinnspiel sind ausdrücklich damit einverstanden, dass ihre angegebenen Daten von Integer Personalmanagement GmbH gespeichert und zum Zweck der Durchführung des Gewinnspiels verarbeitet werden. Des weiteren sind die Teilnehmer mit einer evt. Übermittlung der Stammdaten an sämtliche Kooperationspartner einverstanden, so es für die Durchführung des Gewinnspiels erforderlich ist.

Diese Zustimmung kann jederzeit widerrufen werden. Senden Sie uns dazu bitte ein E-Mail an graz@integer-personal.at Mit Widerruf tritt der Teilnehmer auch automatisch von dem Gewinnspiel zurück.

(3) Integer Personalmanagement GmbH wird alle technisch möglichen und zumutbaren Maßnahmen ergreifen, um die im Zusammenhang mit dem Gewinnspiel gespeicherten Daten zu schützen. Sollte es einem Dritten auf rechtswidrige Art und Weise gelingen, bei Integer Personalmanagement GmbH gespeicherte Daten in seine Verfügungsgewalt zu bringen bzw. diese weiter zu verwenden, so haftet Integer Personalmanagement GmbH dem Nutzer gegenüber nur bei vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten.

• §7 Haftung

(1) Integer Personalmanagement GmbH wird mit Aushändigung des Gewinns von allen Verpflichtungen frei. Für Rechts- und/oder Sachmängel wird nicht gehaftet.

(2) Ansprüche, welche sich auf die erhaltenen Gewinne beziehen, sind unmittelbar an die Partner zu richten, die die Gewinne herausgeben.

(3) Die Bekanntgabe der Gewinner erfolgt ohne Gewähr.

(4) Integer Personalmanagement GmbH haftet nicht für Schäden, die durch Fehler, Verzögerungen oder Unterbrechungen in der Übermittlung, bei Störungen der technischen Anlagen und des Services, unrichtige Inhalte, Verlust oder Löschung von Daten, Viren oder in sonstiger Weise bei der Teilnahme an Gewinnspielen entstehen können, es sei denn dass solche Schäden von Integer Personalmanagement GmbH, oder Personen, für welche sie einzustehen hat vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt werden.

(5) Eine Haftung für die durch § 3 ausgeschlossenen Personen besteht nicht.

(6) In Abänderung davon gilt für Verbrauchergeschäfte im Sinne des Konsumentenschutzgesetzes (KSchG): Die Haftung von Integer Personalmanagement GmbH ist ausgeschlossen, wenn Integer Personalmanagement GmbH oder eine Person, für welche sie einzustehen hat, Sach- oder Vermögensschäden bloß leicht fahrlässig verschuldet hat.

• §8 Gerichtsstand und anzuwendendes Recht

(1) Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

(2) Soweit sich aus dem Konsumentenschutzgesetz (KSchG) nichts anderes ergibt, ist Graz der Gerichtsstand für alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit den Diensten von Integer Personalmanagement GmbH sowie österreichisches Recht anzuwenden.

(3) Sollten einzelne Klauseln der Nutzungsbedingungen ungültig sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bedingungen unberührt.

(4) Diese Nutzungsbedingungen können jederzeit von Integer Personalmanagement GmbH ohne gesonderte Benachrichtigung geändert werden.