So bewerben Sie sich bei Integer Personalmanagement

• Der richtige Job:
  Suchen Sie zuerst nach einem geeigneten Job in unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ.
• Bewerbungsunterlagen:
  Holen Sie sich unsere Bewerbungstipps und verfassen Sie Ihre Bewerbung individuell zum Stellenangebot. Senden Sie uns im besten Fall Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Unser Recruiting-Team befasst sich intensiv mit Ihrer Bewerbung. Entweder passen Sie zum jeweiligen Jobprofil oder wir suchen mit vollem Einsatz eine geeignete Stelle für Sie. Wir sind der Meinung, dass es für jeden Menschen einen passenden Job gibt.
• Bewerbungsgespräch:
  Danach laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns in die jeweilige Filiale ein. Holen Sie sich hier ein paar wertvolle Tipps für ein gelungenes Bewerbungsgespräch.
• Analyse:
  Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben und Sie im Gespräch noch besser kennen lernen durften, können wir Ihnen nach einer Kompetenzanalyse geeignete Stellen zukommen lassen, sofern Sie nicht zum ursprünglichen Anforderungsprofil passen. Dieser Vorgang benötigt etwas Zeit und wir informieren Sie umgehend, sobald die Kompetenzanalyse abgeschlossen ist.
• Der neue Job:
  Kommt es zu einer Anstellung bei uns oder direkt beim Kunden, lassen wir Sie nicht alleine. Wir begleiten Sie zum ersten Arbeitstag, stehen Ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite, klären alle Bestandteile des Vertrages mit Ihnen und kümmern uns einfach um Ihre Anliegen rund um Ihren Job.